To The Moon

海爾集團張瑞敏說過，沒有成功的企業，只有時代的企業。移動時代、創業潮，在衣食住行等各個領域改變了人們的生活。相應地，商業領域也誕生了一批新面孔。在求職招聘領域，BOSS直聘就是那個幸運兒。6月11日，$BOSS直聘(BZ)$ 正式在納斯達克掛牌上市，股票代碼BZ。上市首日，BOSS直聘開盤價33.5美元，較19美元的發行價上漲76.32%，截至異觀財經發稿，BOSS直聘報收38.27美元，較發行價上漲101.4%，總市值153.06億美元。按照這一市值計，BOSS直聘已經是全球第二大在線招聘平臺。第一是已經成立61年的日本Recruit集團，市值接近850億美元。在適齡勞動人口數量是日本十餘倍的中國，BOSS直聘能做好人力資源服務這門生意嗎？在線招聘市場有多大？BOSS直聘服務誰？想要了解一家公司是否值得投資，一方面需要看該公司所在的賽道市場空間有多大，另外還要看該公司服務的用戶是誰，接下來我們就從這幾點做一個簡單的分析。首先，在線招聘行業的市場有多大？根據CIC（灼識諮詢）的報告顯示，2020年中國人力資源服務市場規模以收入計約人民幣5651億元，預計到2025年將繼續增長至約人民幣12,990億元，2020-2025年複合年增長率爲18.1%。與發達市場相比，服務市場仍處於發展初期，增長潛力巨大。（來源：BOSS直聘招股書）根據CIC（灼識諮詢）報告，招聘服務市場作爲中國人力資源服務市場的主要部分，2020年按收入計量的市場規模已達1708億元。中國的招聘服務市場可以分爲線上招聘市場和線下招聘市場。伴隨互聯網的逐步滲透，線上招聘因提供了效率更高、成本更低、用戶體驗更好的求職與招聘流程，也被越來越多的企業所採用，2020年規模已達551億元。移動互聯網技術

$小鵬汽車(XPEV)$$理想汽車(LI)$$fuboTV Inc.(FUBO)$$ContextLogic Inc.(WISH)$$蔚來(NIO)$fubo如計劃做了日間交易，技術上看漲，目標31左右。如果週二到達，我會落袋爲安，週三可以輕鬆面對了。如果週二繼續調整，我會在盤中繼續做高拋低吸，並降低持股，從容面對週三可能的震盪了。目前10日均線支撐還是有效的，所以週二29左右會有強支撐。我在上一個系列文章的第二篇中提到過：未來fubo的支撐位會在27左右（26-28），或者24左右（23-25）。目前的基本面，我還看不到更低，除非有變化。所以從樂觀的角度去看，這些支撐價格其實離現價並不遠，不願意做短線波段的朋友，持股就行，調整時間不會很長。小鵬：正如我之前分析的，第一阻力位43，第二阻力位45，週三之前大概率看不到更高了（很可能就43了）。週一43我已經清倉，42（盤後掛單，盡然成交了）買回很少，就是一底倉，象徵意義更大一些。週二如到41左右少量參與做一把反彈。衝高的話，就清倉。理想：週一28加倉了，雖然不多。看好週二反彈，創不創新高都會跑。如果下跌，就持股。一是因爲目前持股量不大，二是後期即使回調，力度也不會很大，最多24-25。wish：出掉一部分，短線還是看漲，這次反彈能不能突破15我不知道，但是14還是有機會到的。所以回調就是加倉買。nio，週一掛單沒有成交，繼續等待。目前我的