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小可爱一枚
2021-05-26
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三大因素表明，科技股“水逆期”仍未结束
小可爱一枚
2021-05-10
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Ameritrade高级市场策略师Shawn Cruz周一对雅虎财经表示，\"现在所有人都知道，他们应该担心通胀压力，以及这可能对货币政策或企业盈利能力造成的影响。\"“如果他们决定将不断上升的投入成本保留在资产负债表上，那很好，至少在消费者方面，我们不会看到通胀上升，但(第二季度)盈利出来时，我们可能会看到利润率上升。”</p>\n<p>其他人也指出，最新的技术引领的进步可能是短暂的。Calvasina表示：“我们仍认为通胀压力存在，人们将资金从科技股移至其他板块，如金融股、能源股和材料股。我们不认为这些通胀压力会在短期内减轻。”</p>","source":"wind","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>三大因素表明，科技股“水逆期”仍未结束</title>\n<style 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Ameritrade高级市场策略师Shawn Cruz周一对雅虎财经表示，\"现在所有人都知道，他们应该担心通胀压力，以及这可能对货币政策或企业盈利能力造成的影响。\"“如果他们决定将不断上升的投入成本保留在资产负债表上，那很好，至少在消费者方面，我们不会看到通胀上升，但(第二季度)盈利出来时，我们可能会看到利润率上升。”</p>\n<p>其他人也指出，最新的技术引领的进步可能是短暂的。Calvasina表示：“我们仍认为通胀压力存在，人们将资金从科技股移至其他板块，如金融股、能源股和材料股。我们不认为这些通胀压力会在短期内减轻。”</p>","source":"wind","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>三大因素表明，科技股“水逆期”仍未结束</title>\n<style 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tg-width=\"550\" tg-height=\"367\" referrerpolicy=\"no-referrer\">图源：<a href=\"https://laohu8.com/S/000681\">视觉中国</a></p><p>据上述富士康郑州工厂员工提供的招聘信息，此次奖金加码消息由富士康IDPBG事业群发出，该事业群郑州厂区正是生产苹果手机的一个主要基地。</p><p>相关通知显示，富士康郑州工厂新内部推荐合伙人政策从5月2日开始实施，求职者若做满一个月，介绍人将获得500元奖金。求职者在职不少于90天且出勤满55天，将获得7500元奖金。奖金将一次性发放，相当于富士康为求职者一个月涨了2500元工资。</p><p>求职者也可选择“同工同酬+小时差价“的奖金模式，在7月1日开始同工同酬之前，求职者奖金为每出勤工时26元。</p><p>5月9日，另一名富士康郑州工厂员工告诉时代周报记者，新奖金政策发布后，由于报名人数较多，5月8日和9日公司已暂停安排面试。</p><p>据富士康郑州工厂的招募通知，4月至今，该厂区为招募合伙人已连续三次调高奖金。在出勤和在职天数要求相同的情况下，4月11日的求职者奖金为5000元，4月16日升至5500元，4月25日升至6000元，最终一举跃上7500元。</p><p>据富士康员工在社交媒体上发布的招聘广告，到8月，该项奖金还可能升至上万元。</p><p>实际上，去年10月iPhone 12发布后不久，富士康郑州工厂针对求职者的合伙人奖金便一度升至1万元的历史高点。</p><p>针对此次奖金提升是否与iPhone 13生产相关，富士康表示出于公司政策和商业敏感性考虑，不对运营商或客户工作发表评论。</p><p>尽管没有“官宣”，但随着富士康重金扩招员工队伍，iPhone 13将在苹果秋季发布会上亮相的消息似乎更加可信。</p><p>据媒体爆料，iPhone 13或采用120Hz刷新率的LTPO屏幕，搭载性能更强的A15芯片，并缩小刘海。</p><p><b>遭遇苹果产业链转移挑战</b></p><p>值得注意的是，与苹果公司深度绑定的富士康，业绩不仅因苹果新款手机发布而迎来利好，也因苹果产业链向人力成本更低的地区转移而面临风险。</p><p>目前，印度、越南等地已成为苹果产业链转移的主要阵地。去年7月，便有消息称富士康准备在印度投资10亿美元建工厂，进行苹果手机组装。今年1月，富士康正式在越南生产苹果iPad和笔记本电脑。</p><p>由于印度等地的基础设施、供应链缺失，富士康在国外多地建厂并不顺利。近期印度疫情暴发，当地苹果供应链也受到影响。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/d90a9425ce8d23c862dc92d22b8888f7\" tg-width=\"550\" tg-height=\"321\" referrerpolicy=\"no-referrer\">图源：苹果官网</p><p>5月9日，IT行业分析师梁振鹏告诉时代周报记者，作为整机环节的代工商，富士康产业链风险较大。近期受苹果产业链转移影响，富士康也在向东南亚等地转移，这体现了富士康在苹果产业链中仍处弱势地位。目前，富士康只有一部分产业转移，国内仍有很强的供应链优势，但未来富士康工厂如何转移还要看一些国家出口管控政策等。</p><p>据富士康官方<a href=\"https://laohu8.com/S/WB\">微博</a>披露，2020年，集团约75%以上产能仍集中在中国大陆，产能占比有所增加。而在今年4月，投资15亿元、年产值可达31亿元的富士康河南周口厂开工，厂区将用于研发手机、平板电脑等关键零组件，扩大苹果iPhone生产线。</p><p>不可否认的是，富士康确实面临人力成本不断攀升等诸多挑战。</p><p>近期，据富士康在越南发布的招聘公告显示，一线工人月薪在800万至1000万越南盾之间，仅相当于人民币2200元-2800元。相比之下，目前富士康郑州工厂招聘正式工、合伙人的奖金均不低于3600元。</p><p>不仅是富士康，今年以来，由于苹果产业链转移等因素，<a href=\"https://laohu8.com/S/002475\">立讯精密</a>、蓝<a href=\"https://laohu8.com/S/CSCO\">思科</a>技等苹果概念股股价均出现明显下跌。</p><p>“未来iPhone 13发布，将一定程度拉动富士康的业绩。”梁振鹏向时代周报记者表示，在华为空出一部分高端机市场份额的情况下，一季度苹果手机出货量大增确实使富士康受益，且短期内富士康运营情况应该维持较好。</p><p>梁振鹏也指出，目前，富士康仍利润受压缩，在产业链中可替代性强，面临自主品牌缺位、缺少研发设计环节的问题。</p>","source":"lsy1568674126351","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1.0,minimum-scale=1.0,maximum-scale=1.0,user-scalable=no\"/>\n<meta name=\"format-detection\" content=\"telephone=no,email=no,address=no\" />\n<title>富士康大幅涨薪备战iPhone 13？报名太多，面试暂停</title>\n<style 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12发布后，该奖金数额达到历史顶峰的1万元。奖金数额与iPhone更新换代周期强关联，背后反应着苹果手机对富士康业绩的显著影响。眼下，由于苹果产业链转移，富士康将iPhone生产工厂转移至国外劳动成本更低地区的事情也备受业界关注。此前富士康准备将部分苹果手机的生产需求转移至印度，但该计划因配套供应、人员管理等原因受挫。对于增加奖金、工厂转移等问题，5月10日时代周报记者联系富士康相关负责人，但截至发稿未获回复。iPhone13呼之欲出作为苹果手机的主要代工厂，富士康的一举一动牵动着“果粉“的心。图源：视觉中国据上述富士康郑州工厂员工提供的招聘信息，此次奖金加码消息由富士康IDPBG事业群发出，该事业群郑州厂区正是生产苹果手机的一个主要基地。相关通知显示，富士康郑州工厂新内部推荐合伙人政策从5月2日开始实施，求职者若做满一个月，介绍人将获得500元奖金。求职者在职不少于90天且出勤满55天，将获得7500元奖金。奖金将一次性发放，相当于富士康为求职者一个月涨了2500元工资。求职者也可选择“同工同酬+小时差价“的奖金模式，在7月1日开始同工同酬之前，求职者奖金为每出勤工时26元。5月9日，另一名富士康郑州工厂员工告诉时代周报记者，新奖金政策发布后，由于报名人数较多，5月8日和9日公司已暂停安排面试。据富士康郑州工厂的招募通知，4月至今，该厂区为招募合伙人已连续三次调高奖金。在出勤和在职天数要求相同的情况下，4月11日的求职者奖金为5000元，4月16日升至5500元，4月25日升至6000元，最终一举跃上7500元。据富士康员工在社交媒体上发布的招聘广告，到8月，该项奖金还可能升至上万元。实际上，去年10月iPhone 12发布后不久，富士康郑州工厂针对求职者的合伙人奖金便一度升至1万元的历史高点。针对此次奖金提升是否与iPhone 13生产相关，富士康表示出于公司政策和商业敏感性考虑，不对运营商或客户工作发表评论。尽管没有“官宣”，但随着富士康重金扩招员工队伍，iPhone 13将在苹果秋季发布会上亮相的消息似乎更加可信。据媒体爆料，iPhone 13或采用120Hz刷新率的LTPO屏幕，搭载性能更强的A15芯片，并缩小刘海。遭遇苹果产业链转移挑战值得注意的是，与苹果公司深度绑定的富士康，业绩不仅因苹果新款手机发布而迎来利好，也因苹果产业链向人力成本更低的地区转移而面临风险。目前，印度、越南等地已成为苹果产业链转移的主要阵地。去年7月，便有消息称富士康准备在印度投资10亿美元建工厂，进行苹果手机组装。今年1月，富士康正式在越南生产苹果iPad和笔记本电脑。由于印度等地的基础设施、供应链缺失，富士康在国外多地建厂并不顺利。近期印度疫情暴发，当地苹果供应链也受到影响。图源：苹果官网5月9日，IT行业分析师梁振鹏告诉时代周报记者，作为整机环节的代工商，富士康产业链风险较大。近期受苹果产业链转移影响，富士康也在向东南亚等地转移，这体现了富士康在苹果产业链中仍处弱势地位。目前，富士康只有一部分产业转移，国内仍有很强的供应链优势，但未来富士康工厂如何转移还要看一些国家出口管控政策等。据富士康官方微博披露，2020年，集团约75%以上产能仍集中在中国大陆，产能占比有所增加。而在今年4月，投资15亿元、年产值可达31亿元的富士康河南周口厂开工，厂区将用于研发手机、平板电脑等关键零组件，扩大苹果iPhone生产线。不可否认的是，富士康确实面临人力成本不断攀升等诸多挑战。近期，据富士康在越南发布的招聘公告显示，一线工人月薪在800万至1000万越南盾之间，仅相当于人民币2200元-2800元。相比之下，目前富士康郑州工厂招聘正式工、合伙人的奖金均不低于3600元。不仅是富士康，今年以来，由于苹果产业链转移等因素，立讯精密、蓝思科技等苹果概念股股价均出现明显下跌。“未来iPhone 13发布，将一定程度拉动富士康的业绩。”梁振鹏向时代周报记者表示，在华为空出一部分高端机市场份额的情况下，一季度苹果手机出货量大增确实使富士康受益，且短期内富士康运营情况应该维持较好。梁振鹏也指出，目前，富士康仍利润受压缩，在产业链中可替代性强，面临自主品牌缺位、缺少研发设计环节的问题。","news_type":1},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":490,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"EN","totalScore":0}],"lives":[]}
