黄仁勋薪酬缩水的主要原因是股票奖励价值的缩减，其薪酬最大构成部分的股权奖励滑落至2480万美元，较上一财年的3880万美元下降36%。股票奖励的计算方式通常与授予时的股票价格挂钩，股价涨幅放缓直接影响到股权激励的授予价值，进而拉低薪酬总额。
英伟达首席执行官黄仁勋的薪酬在2026财年出现明显下滑，反映出这家全球市值最高公司股价涨势趋缓的现实。
根据英伟达周二提交的2026年委托书（DEF 14A），黄仁勋2026财年总薪酬降至3630万美元，同比下降27%。薪酬缩水的主要原因是股票奖励价值的缩减，其薪酬最大构成部分的股权奖励滑落至2480万美元，较上一财年的3880万美元下降36%。
这一变化与英伟达股价涨势放缓直接相关。英伟达股票在经历2023年三倍涨幅和2024年翻倍行情后，去年涨幅收窄至39%。
截至目前，英伟达股票2026年以来累计上涨18%，在主要芯片公司中处于较慢水平。
股价涨势趋缓，股权奖励缩水
2026财年，黄仁勋的股权奖励为2480万美元，较上一财年的3880万美元大幅下降约1400万美元，是推动薪酬总量下滑的核心因素。2025财年其总薪酬为4990万美元，而本财年则降至3630万美元，降幅逾1360万美元。
黄仁勋的薪酬结构中，固定薪资为150万美元，与上一财年基本持平；非股权激励计划薪酬维持在600万美元不变。这两项合计约750万美元的现金薪酬保持稳定，意味着薪酬总量的波动几乎完全来自股权奖励部分的变动。
股票奖励的计算方式通常与授予时的股票价格挂钩，股价涨幅放缓直接影响到股权激励的授予价值，进而拉低薪酬总额。
这一机制使高管薪酬与公司股价表现形成天然联动，黄仁勋薪酬的下滑，在一定程度上是英伟达股价超高速增长阶段逐步回归常态的直接体现。
Comments