传言内存降价与实际供应情况不符!创见董事长:内存缺货严重,今年难以缓解

华尔街见闻04-09

内存模组厂创见董事长束崇万表示,当前DRAM与NAND闪存市场处于严重缺货状态,AI需求激增是主因,预计今年内供应紧张局面难以缓解。

束崇万周三在投资者交流会上指出,今年第二季DDR5价格较第一季上涨40%-50%,且采购需求仍无法完全满足。

他强调,市场传言内存价格出现松动,与三星美光等制造商的实际供应状况不符,目前供给缺口大,客户几乎每天都在催货。

束崇万明确表示,"DDR4供给缺口越来越大,闪存供给缺口也肯定会越来越大"。面对供应短缺,创见已采取选择性支持客户的策略,无法满足所有客户需求。对于依赖内存模组供应的下游厂商而言,采购压力将持续累积。

扩产难以短期兑现,供应端改善遥遥无期

尽管市场流传部分供应商扩产的消息,束崇万认为这不足以缓解近期供需矛盾。

他指出,三星、美光、海力士等主要DRAM厂商在未来一年内难以完成扩产,原因在于建厂周期较长——三星曾表示建厂至少需要两年,而部分关键设备的订单交货周期已长达一年半。这意味着欧美制造商短期内增产的可能性极低。

对于中国内存厂商的扩产计划,束崇万表示,预计今年内难以实现,明年产能能否真正释放,市场传言众多,但"真实性难以判断"。他综合供应商提供的信息判断,今年DRAM与NAND闪存的缺货状况均难以改善。

AI与边缘计算叠加需求,内存争夺全面升温

束崇万将此轮极端缺货的根本原因归结于AI需求的急剧扩张。

他表示,AI的崛起使得任何搭载CPU的设备都必然需要DRAM与闪存,同时边缘AI与自动化设备也在争夺内存资源,导致全面性的抢货现象。他认为,DRAM与闪存自去年9月起进入极端缺货状态,AI需求是关键驱动因素。

工业自动化和嵌入式应用的内存需求也在逐步增加,进一步加剧供需矛盾。对于通过技术手段降低内存需求的可能性,束崇万认为效果有限,并指出HBF技术的推出将增加而非取代对闪存的需求,且其应用场景与HBM不同。

MLC产品供应收紧,创见提前完成最后采购

在NAND闪存产品结构方面,束崇万披露,创见目前产品组合中SLC已无人使用,MLC约占10%,TLC约占90%。

值得关注的是,MLC的主要供应商Kioxia与SanDisk已相继宣布退出或停产MLC产品,预计将使该细分市场供应更趋紧张。

对此,创见已提前应对。束崇万表示,公司去年已针对工业应用的MLC产品完成"最后一次采购",向三星、SanDisk等制造商锁定了足以满足至今年底需求的库存,确保现有客户供应不受影响。

坚守制造商直采模式,不参与现货市场投机

在采购策略上,束崇万强调,创见的经营模式几乎只与制造商直接交易,不参与价格波动剧烈的现货市场,以规避次级品、水货及降级品的风险。

他指出,与制造商交易虽然价格同样上涨,但供应更为稳定,且价格调整周期较长,为每月或每季度,而非每日波动。

束崇万同时表示,公司与供应商签有长期协议,但在极端缺货环境下,即便如此也无法保证完全满足供应。他明确表示不认同赚取投机性利润,未来将持续专注于提升服务价值、生产效率和管理绩效。

面对供应压力,下游客户已普遍采取降规格应对策略,例如将16GB内存改为8GB,或将256GB存储缩减为128GB,以控制采购成本。

Disclaimer: Investing carries risk. This is not financial advice. The above content should not be regarded as an offer, recommendation, or solicitation on acquiring or disposing of any financial products, any associated discussions, comments, or posts by author or other users should not be considered as such either. It is solely for general information purpose only, which does not consider your own investment objectives, financial situations or needs. TTM assumes no responsibility or warranty for the accuracy and completeness of the information, investors should do their own research and may seek professional advice before investing.

Comments

We need your insight to fill this gap
Leave a comment