腾讯证券4月29日讯，亚马逊周三宣布将给旗下50多万名员工涨工资。
在亚马逊官网上发布的一篇博客文章中，该公司全球人力资源副总裁达西-亨利（Darcie Henry）表示，亚马逊将把旗下50多万名美国员工的时薪至少上调50美分，至多上调3美元。
亨利指出，亚马逊将斥资10多亿美元来为这些员工加薪。这位高管透露，本轮加薪将从今年5月中旬至6月初开始生效。
亚马逊表示，从去年秋季开始，到今年春季，该公司针对旗下客户履行中心、快递、包裹分拣以及专业履行团队的各个岗位的员工的年度薪酬进行了深入的评估。
随着新冠疫情助推在线订单数量激增，亚马逊大规模招聘新员工。亨利指出，此次加薪是为了激励亚马逊在全美范围内成千上万个运营岗位的招聘活动。
随着美国经济开始重新开放，一些企业纷纷表示，他们很难找到符合条件的工人，并声称扩大失业救济可能是造成人员短缺的一个原因。
批评人士认为，雇主应该考虑通过上调工资来吸引求职者。
2018年，在政界人士和工人维权组织的压力下，亚马逊将旗下所有美国员工的最低工资上调至15美元/小时。
据报道，亚马逊是支持《提高工资法案》的企业之一。这项法案已获得总统乔-拜登（Joe Biden）和众多民主党高官的支持。根据《提高工资法案》，在2025年10月前将联邦最低工资将被上调至15美元/小时。
当前，美国联邦最低工资标准为每小时7.25美元，对于每周工作40小时的工人而言，相当于每年能赚大约1.5万美元，比四口之家的联邦贫困线低1万美元左右。值得一提的是，7.25美元的最低工资标准自2009年以来就未曾变过，这也是自1938年以来美国在最长时间内没有上调最低工资标准。
本月早些时候，亚马逊位于阿拉巴马州的一个仓库的员工举行投票，决定是否在这家大型科技公司建立美国本土的第一个工会。在这场事关重大的活动中，亚马逊把“最低工资为15美元/小时”作为反对成立工会的一项重要论据。
到目前为止，这家电子商务巨头是美国第二大私营雇主，仅次于零售竞争对手沃尔玛，后者在全美范围内拥有80多万名员工。（米娜）
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